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Dr. Markus Gantert leitet nun das Medizinmanagement der Johanniter und bringt Erfahrung aus Münster mit.

Dr. Andreas Hartung verstärkt den Vorstand von HC&S zur Optimierung der Unternehmensstrategie im Gesundheitswesen.

„`html Provisionen im Fundraising: Ethik oder Notwendigkeit? Im Fundraising-Sektor sind die Bedingungen und Regulierungen für Provisionszahlungen in Deutschland klar definiert.

„`html Digitalisierung und Daten: Strategische Herausforderungen für erfahrene Führungskräfte In der aktuellen Diskussion um die digitale Transformation wird deutlich, dass

„`html Künstliche Intelligenz im Fundraising: Chancen und Herausforderungen für erfahrene Führungskräfte Im Bereich des Fundraisings gewinnt der Einsatz von Künstlicher

Der Landkreis Harz beschließt ein 39 Millionen Euro Rettungspaket für das Harzklinikum.

Nachhaltigkeit erhöht die Arbeitgeberattraktivität und unterstützt die Personalgewinnung in sozialen Organisationen.

Thorsten Herrmann wird neuer Deutschland-Chef bei Compugroup Medical und leitet die digitale Transformation.

Coaching unterstützt Führungskräfte im sozialen Sektor, besonders bei aktuellen Herausforderungen. Quelle: DIW.

Eine integrierte Talententwicklung ist Schlüssel zur Bindung von Mitarbeitenden in Sozialunternehmen.

Die Broschüre fördert Diversität in Freiwilligendiensten und sensibilisiert Fachkräfte für Chancengleichheit.

Die Legalisierung von Cannabis erfordert klare Richtlinien für Drogenkonsum in Sozialunternehmen.

Neues Gesetz vereinfacht Anerkennung ausländischer Mediziner in Deutschland zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung.

Quereinsteiger bieten soziale Unternehmen neue Chancen und fördern Vielfalt sowie Innovation im Arbeitsmarkt.

Ulf May übernimmt die Leitung der Rehaklinik Saulgau von Kevin Napravnik und bringt frischen Wind.

Sechs Unternehmen wurden für innovative Lösungen in der betrieblichen Altersversorgung ausgezeichnet. Quelle: Deutscher bAV-Preis 2026.

Fortschritte in der beruflichen Bildung für Inklusionsunternehmen fördern Integration und Zugänglichkeit.

Die Deutsche Fernsehlotterie bietet neue Fördermöglichkeiten für Inklusionsunternehmen, besonders in der Digitalisierung.

Die 6. LWL-Messe fördert Inklusion und bietet Plattform für Austausch im Arbeitsmarkt.

Inklusion wird als strategischer Wirtschaftsfaktor und Lösung für Unternehmen diskutiert. Quelle: Christian van’t Hoen

Niedersachsen erhöht 2026 die Förderung für Inklusionsbetriebe auf 400 Euro pro Beschäftigten.

Das KIWI-Projekt startet die Pilotphase zur Wirkungsmessung von Inklusionsunternehmen.

Der GEO-Check optimiert Karriereseiten für KI-Sichtbarkeit im Recruitingprozess.

Employee Wellbeing ist entscheidend im Sozialunternehmen und kann kostengünstig gefördert werden.

Hohe Fehlzeiten in Deutschland verursachen Produktionsverluste; Unternehmen sollten Fehlzeiten als Chance zur Wertschöpfung nutzen.

Medizintechnik stärkt Gesundheitsresilienz: Empfehlungen zur Optimierung der Notfallversorgung vorgestellt. Quelle: Organisation der Veranstaltung

Reskilling im sozialen Sektor erfordert Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen für Weiterbildung.

Fundraising in deutschen Krankenhäusern zeigt hohes Wachstumspotenzial bei einem ROI von über 6:1.

Guerilla Recruiting nutzt kreative Ansätze zur Personalgewinnung in sozialen Einrichtungen.

GREENZERO bietet soziale Einrichtungen Unterstützung bei Energieeffizienz und Klimaschutz durch maßgeschneiderte Lösungen.

Das Starlab-Barometer 2026 zeigt: Finanzdruck und Herausforderungen hemmen Innovation in europäischen Laboren.

Dirk Hein leitet HR Solutions bei Sana und optimiert deren digitale HR-Services.

Das Pflegebudget könnte Lösungen für die Pflegebranche bieten, birgt jedoch auch erhebliche Risiken. Quelle: kma

Die Freie Wohlfahrtspflege Bayern hat kürzlich eine neue Selbstverpflichtung für Haustür- und Straßensammlungen verabschiedet. Diese Initiative ist zwar ein Versuch,

Strategische Planung ist entscheidend für erfolgreiche Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber in Sozialunternehmen.

HR wird strategischer Partner in Krisenzeiten, um wertschätzende Restrukturierungen transparent umzusetzen.

Rückläufige Spendenbereitschaft: Eine Herausforderung für die Gemeinnützigkeit Aktuelle Statistiken des Deutschen Spendenrates zeigen einen deutlichen Rückgang der Spendenbereitschaft im Jahr

Vertrauen in Zeiten der Empfängerüberprüfung: Alias als Lösung Seit dem 19. Oktober 2025 gilt in vielen Banken eine neue Praxis

Westwing musste während der Pandemie umstrukturieren und 20 Prozent der Mitarbeiter entlassen.

Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2026 honoriert innovative HR-Projekte. Einreichungsfrist: 15. Juni 2026.

Erfolgreiche Restrukturierungen in Sozialunternehmen erfordern klare Strategien und soziale Verantwortung.

Verhandlungen zum Krankenhausanpassungsgesetz sind uneinig, was die Gesundheitsstruktur beeinträchtigen könnte.

Neue Führungskräfte in sozialen Unternehmen bringen frische Strategien zur Bewältigung aktueller Herausforderungen mit.

LAG Niedersachsen hebt 30-Minuten-Regelung für Rufbereitschaft von Ärzten auf und stärkt tarifliche Freiheit.

Präventive Maßnahmen stärken Resilienz von Führungskräften in Sozialunternehmen und fördern gesunde Teamdynamik.

Unternehmen im sozialen Sektor müssen Verantwortung übernehmen und Stabilität als Wachstumsstrategie erkennen.

Leitfäden für Arbeitgeber zur Unterstützung fastender Mitarbeitenden im Ramadan sind entscheidend für das Wohlbefinden.

Personalisierung im Newsletter-Marketing fördert die Kundenbindung sozialer Einrichtungen und verbessert die Nutzererfahrung.

AWO fordert effektiven Gewaltschutz und Umsetzung des Gewalthilfegesetzes für Betroffene.

Aktuelle Personalwechsel in der HR-Branche erfordern Anpassungen für Sozialunternehmen, um im Wettbewerb relevant zu bleiben.

Baden-Württemberg investiert 248 Millionen Euro in die Modernisierung von 20 Kliniken zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung.

Rückkehr des Zivildienstes könnte Nachwuchs in der Gesundheitsbranche sichern, birgt jedoch finanzielle Herausforderungen.

Bewerbungsfrist für den Rudolf-Freudenberg-Preis 2026 bis 31. März verlängert. Preisgeld: 5.000 Euro.

Neuer Ärztlicher Direktor und Pflegedirektor bei Vitos Eltville und Riedstadt ernannt für Stabilität.

Drei Krankenhäuser haben Insolvenzverfahren eingeleitet, was die Herausforderungen im Gesundheitswesen verdeutlicht. Ihre Zukunft steht auf der Kippe.

DigiBasics und KI-Pilot-Werkstatt: Kompetente Lösungen für digitale Herausforderungen Der Paritätische bietet 2026 zwei innovative Formate an, die speziell darauf abzielen,

Sandra Postel wird als „Pflegemanagerin des Jahres 2026“ für ihr Engagement in der Pflege ausgezeichnet.

Gravierende Änderungen im Sozialrecht: Bedenken zu den neuen Regelungen für geflüchtete Ukrainer Das Leistungsrechtsanpassungsgesetz, das den Wechsel von geflüchteten Ukrainern

Die Bundesregierung diskutiert Reformen zur Pflegeversicherung und betont die Bedeutung der Versorgungssicherheit.

Paulina Luft leitet zentrale Projekte zur Modernisierung und Digitalisierung im Krankenhaus Reinbek.

Die Erwartungen der Generation Z im Non-Profit-Sektor Die Generation Z prägt derzeit den Arbeitsmarkt mit ihren spezifischen Anforderungen und Erwartungen

Der professionelle Umgang mit anonymen Spenden im Kontext von Kinderprojekten Anonyme Spenden stellen für viele Organisationen, insbesondere im Bereich der

Erbschaften als Chance für Non-Profit-Organisationen – Strategien für eine glaubwürdige Ansprache In der Landschaft der Non-Profit-Organisationen eröffnet sich vielfältiges Potenzial

Das Bundesverwaltungsgericht prüft die Rechtslage von Finanzhilfen für kommunale und private Krankenhäuser.

Neue Cybersicherheitsanforderungen für Unternehmen im Gesundheitswesen Mit Inkrafttreten des NIS2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetzes (NIS2UmsuCG) in Deutschland am Dezember 2025 ergeben sich

Dominik Teich wird neuer Cluster-Leiter bei Helios in Oberbayern, um Kontinuität zu sichern.

Warnstreiks an 22 Unikliniken zeigen Protest gegen stagnierende Tarifverhandlungen.

Einigung verbessert die Vergütung für Krankenfahrten in Brandenburg und fördert die Patientenmobilität.

Die Johanniter stellen 100 Fahrzeuge zur besseren Versorgung verwundeter Soldaten der Bundeswehr bereit.

Eigenanteile in der stationären Pflege steigen und belasten Familien, warnt der bpa.

Hausnotrufsysteme fördern Sicherheit und Unabhängigkeit für ältere Menschen, belegen hohe Nachfrage. (Quelle: Johanniter)

JUH und Bundeswehr kooperieren für effizientere medizinische Hilfe in Krisensituationen.

Caritas fordert die Bundesregierung auf, die humanitäre Krise in Syrien dringlich zu behandeln.

Sana Kliniken und StackIT entwickeln eine Cloud zur Verbesserung der Patientendatensicherheit.

Dr. Näthke gibt die Geschäftsführung der Flensburger Kliniken ab, Nachfolger sind Ganskopf und zu Löwenstein.

Die humanitäre Krise in Venezuela erfordert dringend globale Unterstützung und Engagement für die betroffene Bevölkerung.

Die DKG fordert 2026 entscheidende Reformen im Gesundheitswesen zur Sicherung der Klinikfinanzen und der Versorgungsstabilität.

Andrea Schmidt-Rumposch bleibt bis 2031 Pflegedirektorin am Uniklinikum Essen und verbessert die Pflegequalität.

Klinikum Waldeck-Frankenberg entsteht durch Fusion der Krankenhäuser Frankenberg und Korbach bis 2026.

Darmstadt und Agaplesion gründen Gesundheits-Holding zur Optimierung der regionalen medizinischen Versorgung.

BBT-Gruppe gründet Regional-Holdings für effizientere Gesundheitsversorgung in Trier und Koblenz-Saffig.

Die Initiative „Fair ist gesund“ fordert gerechte Krankenhausfinanzierung für alle Träger in Köln.

Dr. Maren Kentgens wird 2026 CEO des Klinikums Wahrendorff, fokussiert auf moderne psychiatrische Versorgung.

Diakovere plant eine Zwei-Standort-Strategie zur Verbesserung der medizinischen Versorgung in Hannover.

Dagmar Linck wird 2026 neue Leiterin für Personal, Recht und Compliance bei Paracelsus Kliniken.

Hauptstadtkongress 2026 diskutiert Reformen im Gesundheitswesen, um aktuelle Herausforderungen zu meistern.

Katholisches Klinikum Bochum und Fluint Health stärken Kooperation für KI-Lösungen zur Prozessoptimierung.

Christian Gutendorf ergänzt seit 2026 die Geschäftsführung der Christophorus Kliniken. Quelle: kma-online

Streik bei DRK Kliniken Berlin führt zu verschobenen Operationen und juristischen Auseinandersetzungen. Im Fokus: Entgeltsteigerungen.

Corinna Glenz wird Partnerin bei Phe Consultants und bringt wertvolle Personalmanagement-Expertise mit ein.

Diakonissenanstalt Flensburg verkauft Krankenhaus an Malteser und fokussiert sich auf andere Gesundheitsdienste.

KRH gründet Bereich „Digitale Medizin“ zur Verbesserung digitaler Lösungen im Gesundheitswesen ab 2026.

Ingrid Machauer wird Verwaltungsdirektorin des Siloah St. Trudpert Klinikums in Pforzheim, um positive Entwicklungen fortzuführen.

HC&S kooperiert mit Janko Beubler zur Effizienzsteigerung im Kliniksektor.

Thüringer Kliniken erhalten eine marginale Finanzierungsanpassung, bleiben jedoch unterfinanziert. Quelle: kma-online

DRK Kliniken Berlin stehen wegen Verdi-Streikankündigung und rechtlichen Auseinandersetzungen unter Druck.

Karsten Bepler wird neuer Klinikgeschäftsführer der Hospital Management Group und bringt 15 Jahre Erfahrung mit.

Warnstreiks an NRW-Unikliniken am 13. und 14. Januar 2026 wegen unzureichender Tarifangebote. Quelle: kma-online

Künstliche Intelligenz praxisnah erproben: Die KI-Pilot-Werkstatt Die KI-Pilot-Werkstatt bietet Organisationen die Möglichkeit, Künstliche Intelligenz (KI) auf eine praxisnahe, risikominimierte und