Neues Pflege-Projekt zur Verbesserung der Personalsituation
Seit dem 1. November hat die BRK Landesgeschäftsstelle ein neues Projekt ins Leben gerufen, das sich mit der Personalsituation in der Pflege beschäftigt. Projektmanagerin Nelleke Jakob leitet das GlücksSpirale-Projekt „§ 113c SGB XI PeBeM im BRK“ in der Abteilung Senioren & Pflege. Die Initiative wird durch die Glücksspirale gefördert und hat sich das Ziel gesetzt, ausgewählte Einrichtungen bei der Einführung neuer Personalanhaltswerte zu unterstützen und die Reorganisation individueller Strukturen sowie Prozesse zu begleiten.
Aktuell läuft der Auswahlprozess der Einrichtungen, die von diesem Projekt profitieren sollen. Im Mittelpunkt steht die Neuausrichtung der Fachkräfteorganisation, bei der die Fachquote aufgehoben wird. Stattdessen wird der Fokus auf die Pflegegrade der Bewohner*innen gelegt, was eine kompetentere Organisation der Pflegekräfte ermöglichen soll. Nelleke Jakob erklärt, dass die Neuverteilung von Aufgaben eine grundlegende Umstrukturierung der Einrichtungen erfordert, bei der vertraute Strukturen hinterfragt werden müssen. Ihre Expertise aus über 20 Jahren in der Krankenpflege fließt in dieses Projekt ein, um einen erfolgreichen Wandel zu unterstützen.
Zusätzlich kooperiert das Projekt mit der Katholischen Akademie für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen in Regensburg, die als externes Fortbildungs- und Beratungsinstitut zur Verfügung steht. Diese Zusammenarbeit zielt darauf ab, die Qualifikation der Mitarbeiter*innen zu fördern und die Implementierung der neuen Standards effizient zu gestalten.
In Kürze
- Start des Projekts: 1. November
- Projektmanagerin: Nelleke Jakob
- Ziel: Einführung neuer Personalanhaltswerte in Pflegeeinrichtungen
- Fokus auf Pflegegrade der Bewohner*innen statt Fachquote
- Unterstützung bei der Reorganisation von Strukturen und Prozessen
- Kooperation mit der Katholischen Akademie in Regensburg
Zusammengefasst
Das neue Projekt des BRK zielt darauf ab, die Personalsituation in der Pflege durch die Einführung neuer Standards zu verbessern. Durch die Unterstützung bei der Reorganisation von Strukturen und Prozessen sollen die Pflegekräfte effizienter eingesetzt werden, während gleichzeitig die Qualität der Pflege gesteigert wird. Die Leitung des Projekts liegt in den erfahrenen Händen von Nelleke Jakob, die mit ihrer langjährigen Erfahrung im Gesundheitswesen einen wertvollen Beitrag leistet.
Quelle: Bayerisches Rotes Kreuz
