Unser Ziel ist es, Ihre Organisation stark zu machen (Enabling better organizations)
Die Strahlkraft der Organisations-Identität als Kern, gesellschaftliche Relevanz der Organisation / Einrichtung als Ziel.
Klarheit und Eindeutigkeit bei Organisations- bzw. Unternehmens-Profil/-Ausrichtung.
Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei den Bezugs- und Anspruchsgruppen.
Digital bestens aufgestellt: digitale Reichweite, Channel- und Website-Strategie, CRM / Marketing-Automation.
Identitätsstiftend nach innen zu den Mitarbeitenden.
Interessant für neue potentielle Mitarbeitende.
Aktives Bezugs- und Anspruchsgruppen-relevantes Besetzen eigener Themen und Kompetenzen!
Themen-basierte reichenweitenstarke Öffentlichkeitsarbeit.
Wir beraten Organisationen, Vereine und Initiativen im Hinblick auf ein klares Arbeitgebers Markenprofil sowie zielgenaue Personalmarketingmaßnahmen.
Gerade in einem dynamischen Umfeld mit immer wieder
neuen und oft auch aggressiven Akteuren kommt es zu starken Verdrängungseffekten.
Denken
Die Community oder „Interessensgemeinschaft“ ist ein Treffpunkt für Interessierte, Spender, Förderer, Betroffene, Bürger und Aktivisten. Hier tauscht man sich unter
Das große Potential der Erbschaften in den nächsten Jahren
Im Jahrzehnt zwischen 2015 und 2024 sollen in Deutschland 3,1 Billionen
Unsere heutige Welt ist digitaler und schnelllebiger denn je. Sowohl privat als auch beruflich greifen wir auf eine Vielzahl von
Spenderkommunikation mit System!
Die Erwartungen der Spender und die Vielzahl an analogen und insbesondere digitalen Kontaktpunkten macht eine ausgefeilte spenderzentrierte
Minus 28,5% bis 2027* bei den Wiederaufbauern lt. GFK
(*Ausgehend von 2022)
Die Erschließung neuer Spendergenerationen mit spezifischen
Fundraising ist wie der Milchschaum auf dem Cappuccino. Ein Cappuccino ist jedoch nichts ohne einen guten Espresso. Auf das Fundraising
Eine gute Zusammenarbeit liegt dann vor, wenn sie weit über das „Tue Gutes“ hinausgeht und die strategischen Ziele der Organisation
Non-Profit-Organisationen haben oft einen Schatz, der eigentlich unbezahlbar ist. Sie haben eine große Datenbank mit langjährigen Spendern, Förderern und Interessenten.
Die ungeahnten Potentiale im Fördermittel-Management. Wissen, wo es welche Fördermittel zu welchen Projekten gibt – oft ist es wie die
Systematisierte Vorgehensweise: quantifizierbare Potentiale, die Eingrenzung auf Fokus-Branchen, Relevanz der Angebots-strategie sowie gezielte Identifiktation und Themen-Relevanz bei der Kontaktaufnahme!
Non-Profit-Organisationen haben oft einen Schatz, der eigentlich unbezahlbar ist. Sie haben eine große Datenbank mit langjährigen Spendern, Förderern und Interessenten.
